使用 ADKAR 模型作為變革管理的結構化方法

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利用ADKAR模型令高層領導具備變革能力

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以ADKAR模型作為專案評估框架

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ADKAR – Reinforcement 如何鞏固變革

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ADKAR – Knowledge 如何有效地培養知識

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利用ADKAR模型整合變革管理和項目管理

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利用ADKAR模型促進個人改變

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利用ADKAR模型賦予管理人員權力

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ADKAR – Desire 如何創下擁抱變革的渴望

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使ADKAR模型成為你變革過程中的共通語言

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