Change Enablement

關於我們

Change Enablement 為一間專門提供「變革管理」的培訓和輔導諮詢公司,以提升組織領袖、管理層和員工有關轉變及「變革管理」的知識和技能,有效地落實轉變,達致組織成功。

公司理念

我們的團隊致力協助您將轉變融入在企業/組織文化之中 –「我們特有的價值及行為模式」。我們會與企業/組織組織內各個領域及級別的員工提供指導培訓及緊密合作,透過我們的洞察力、創做力和行內知名的最佳實踐組合,提升您組織內各階層去迎接、提升您組織內各級別去迎接、推動及領導變革的能力。

Change Enablement 與您攜手合作,助您企業/組織轉變取得持續的成功,達致理想。

公司實力

憑藉始創人五十多年的廣泛經驗,結合極具規模 Prosci® 研究驗證工具及 ExperienceChange® 實務方法,Change Enablement 的實力跨越企業組織的行業、規模及地域界限,具備落實執行有效及持續的變革計劃的優越成績。

為什麼與我們合作

Change Enablement 擁有專業的知識和經驗,並會按照您組織的獨特需求來設計不同計劃,助您建立變創能力。我們的服務結合了培訓和諮詢服務中的最佳組合,包括:

  • Prosci® 變革管理培訓和指導,幫助組織內各個級別的員工去管理轉變中的人員使用問題。
  • 策略調整計劃,通過培養團隊與領導者協作的技能,以認同、熱情和負責任的態度來實現既定目標,從而發展強大的企業文化。
  • 策略性和戰術性溝通訓練培訓和諮詢服務,以經實踐和研究驗證的方法論為基礎,在正確的時間向組織各個級別員工中不同的受眾傳達正確的資訊,從而有效地推動和融入變革。
  • 我們所有的定制計劃都能幫助您的組織建立能力,處理與業務、系統、人員和管理相關領域的轉變。
  • 作為變革計劃的一部分,一個人在組織中扮演什麼角色並不重要。 我們的定制學習計劃能支援他們的需求,並把這些需求納入他們的學習過程。

我們的始創人

Jeff Hackeson

Change Enablement 董事總經理和始創人
Prosci 認證高級培訓導師

Jeff 是 Change Enablement 的董事總經理和始創人,亦是 Prosci 高級培訓導師。他在各類 Prosci® 認證課程中的出色指導屢獲各界認可。他多次成功將變革架構、能力、技能植根於政府、電訊、公共事業、製造及教育等企業組織中,享負盛名。

Jeff 多年來一直與亞太區客戶緊密合作,推行全球變革計劃、建立組織變革能力。除此之外,Jeff 亦擔任各類企業策略、諮詢及業務營運方面的領導職務。 他曾與整個組織合作 (包括前線員工和客戶在內),通過產品開發、項目管理和業務分析以提供多元化的新產品。

John Prentice

Change Enablement 始創人、業務發展和客戶成功總監

John 是我們的首席導師和演講者之一,他亦負責推動 Change Enablement 國內和國際業務發展。

他為客戶提供的「隨時、隨地」服務體驗,深化培訓所帶來的價值。

John 擁有 20 多年的職業生涯,横跨媒體、電訊和諮詢服務等行業。他的專業領域包括業務流程設計、變革管理、渠道能力和人才發展等。

我們的 CHANGE MASTER

Catherine Tam Thillainathan

Change Enablement 香港區商業營運負責人
Prosci 認證高級培訓導師

Catherine 擁有超過 15 年的組織變革管理經驗,曾負責多個全球及亞太區大型項目,成功為諮詢、IT、銀行、物流、採礦、醫療用品和零售等行業,進行數碼轉型、營運流程、IT 系統、合併重組、組織文化,促使組織內部各階層正向參與及落實變革,達致組織及項目效益。

在此之前,她在台灣活躍於公共關係項目,專門分析消費者行為。Catherine 擁有多元化的國際背景。她在香港長大,畢業於台灣世新大學新聞傳播公共關係學系、澳洲麥格理管理研究所主修人力資源管理,美國取得 Prosci 培訓師證書,並現於英國倫敦國王學院修讀神經科學和心理學研究課程。

Thanes Chelliah

ACMP 董事會成員
Prosci 認證高級培訓導師

Thanes 在金融行業擁有 24 年的經驗,專注於處理跨項目、職能和業務流程的員工轉變方面問題。對她來說,實現結果的過程中最具挑戰性但也最充實的地方,就是處理人的問題。

Thanes 擁有數十年的演講、培訓和諮詢經驗,涉及的行業包括石油和天然氣、電訊、金融與政府部門。她的服務範圍包括馬來西亞、阿曼、香港、柬埔寨、印尼、新加坡、越南、汶萊等國家,目前在馬來亞威爾士國際大學修讀有關畢業生於 IR4.0 的就業能力及技能要求的博士課程。

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Change Enablement 是平等機會僱主。申請人所提供的個人資料絕對保密,只作招聘有關職位用途。

 

職位空缺:Producer

主要職責

  • Act as a training manager to provide training support for the facilitators and participants during the training sessions
  • Explain and demonstrate how to use online training platforms and functionalities, e.g. Zoom, Teams Meetings, etc.
  • Provide administrative and coordinate support in the whole cycle of online/ in-person training programs, from training registration, prework, evaluation and graduation, etc.
  • Keep all training materials update to latest operations, service and quality guidelines
  • Maintain and update training calendar and related records
  • Provide training administrative support to various training, marketing and external engagement initiatives and programs including training report, presentation materials, training activities, etc.
  • Other ad hoc projects as assigned

職位要求

  • Diploma in Admin, Training & Development, Human Resources, or related disciplines
  • Minimum 4 years’ relevant experience in Training; candidate with less experience will be considered as Assistant Training Officer
  • Ability to build rapport with different levels in a fast-paced environment and to work independently and under pressure
  • Knowledge in Online Meeting platform, e.g. Zoom and Team Meetings, and customer service skills will be an advantage
  • Excellent presentation, communication and interpersonal skills with people
  • Proactive, self- motivated, well organized
  • Proficient in both written and spoken English, Chinese (Cantonese and Mandarin)
  • Proficient in Google apps v , Microsoft Office especially PowerPoint and Chinese typewriting

職位空缺:高級培訓導師

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